Caio realiza la graduación del 3º grupo de la Universidad Corporativa
15/08/2019Programa innovador en la empresa para la formación de líderes.
El pasado jueves 8 de agosto se realizó la ceremonia de graduación del tercer grupo de la Universidad Corporativa del Grupo Caio Induscar, con la participación de 20 empleados, seleccionados por el área de Recursos Humanos, previa indicación de los gerentes.
La selección se realiza a través de criterios específicos, evaluando el desempeño, el perfil de liderazgo y postura, inversión profesional realizada en la carrera, el conocimiento de la empresa y el proceso de trabajo, formación académica, redacción y prueba teórica.
Creado en 2016, el Programa tiene como objetivo preparar y desarrollar las habilidades de comportamiento y liderazgo de los colaboradores del Grupo Caio. La duración es de aproximadamente 15 meses, con una carga horaria de aproximadamente 170 horas de capacitación.
El contenido está formado por varias disciplinas, tales como: Autoconocimiento; Autodesarrollo; Inteligencia Emocional e influencia; Coaching y Liderazgo; Gestión de Personas, de Clima y de Resultados; Herramientas de Calidad y Sistemas de Gestión de Calidad del Grupo Caio Induscar; Gestión de Proyectos, Seguridad de la información y Herramientas de Gestión; Team Building - Construyendo Equipos Exitosos; Responsabilidad Civil y Penal en el contexto de la Seguridad Laboral; Emprendimiento Corporativo; Plan de Negocios. Al final del curso hay un Trabajo de Conclusión del Curso (TCC), con temas centrados en las mejoras del Grupo.
Según el gerente corporativo de Recursos Humanos, Silvio dos Santos, en las tres ediciones de la Universidad Corporativa, de los 70 alumnos graduados, alrededor del 55% ya han sido promovidos. “Estamos muy felices con estos resultados, demostrando que los alumnos están aprendiendo a aprovechar todo el conocimiento ofrecido. El curso tiene una carga horaria importante, con temas que buscan el desarrollo de competencias, que consideramos esenciales en la vida diaria de la organización, por lo que es un programa de capacitación pionero ”.
Otro punto destacado por el gerente de RRHH y que vale la pena mencionar son los 20 colaboradores (o el 29% del total de graduados) que ya han sido promovidos a puestos formales de liderazgo.
Marcelo Medeiros, del área de Métodos y Procesos, es uno de los colaboradores que fue ascendido a supervisor y también fue un estudiante con 100% de asistencia durante el curso. “La Universidad Corporativa fue una gran oportunidad para el aprendizaje, la validación y la reflexión. Saber que el Grupo Caio busca proporcionar el crecimiento profesional y personal de los colaboradores, despierta la motivación en todos, para que podamos estar en constante evolución, junto con la empresa.
La Universidad Corporativa, así como otros programas del Grupo Caio Induscar, tienen como objetivo el desarrollo de nuevos talentos, la apreciación y el crecimiento del potencial de cada colaborador.
También se puede obtener más información sobre Caio Induscar y otros programas en: http://www.caio.com.br, en las redes sociales @caioinduscaroficial y en el Linkedin Caio Induscar Oficial.
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