GRUPO CAIO RECEBE SELO DE CERTIFICAÇÃO EM SUA PÁGINA DE CARREIRAS

31/07/2023 O Grupo Caio vem desenvolvendo, dentro das premissas do Recrutamento & Seleção 4.0, uma sólida marca empregadora com foco na valorização profissional e na retenção de talentos. Uma importante ferramenta neste processo é a Página de Carreiras do Grupo Caio, lançada em janeiro deste ano na plataforma Gupy.

Recentemente a Página do Grupo recebeu o “Selo de Feedback”, concedido pela desenvolvedora da tecnologia. Essa certificação é um reconhecimento concedido às empresas que dão feedback para mais de 95% das pessoas candidatas em seus processos seletivos internos e externos.

“Prezamos pela transparência e respeito aos nossos candidatos, por isso incorporamos essa inovadora ferramenta digital, que garante o retorno formal aos inscritos em todas as etapas do processo. O reconhecimento da Gupy, por meio do “Selo de Feeedback”, nos motiva a contribuir cada vez mais no sucesso de nossos candidatos”, explica Loiva Fiorucci, da equipe de Recrutamento & Seleção do Grupo Caio.

A notificação dos candidatos a cada nova etapa, desde a inscrição até a conclusão e o resultado final, diminui a ansiedade durante o processo seletivo e colabora para a performance dos mesmos. “O Selo na página do Grupo Caio é um marco muito importante, pois demonstra o comprometimento das empresas com a experiência da pessoa candidata”, finaliza Loiva.

Fabiano Sartori Mendes, colaborador da Caio que recentemente foi selecionado em um processo de Recrutamento Interno, conta como foi sua experiência: “O rápido retorno em todas as etapas deu a tranquilidade necessária para mostrar meu potencial e conquistar o cargo para o qual me preparei. Agradeço a oportunidade de poder contribuir com a empresa e crescer profissionalmente.”

Mirian Sakate, gerente de Projetos, Qualidade e Estratégias, descreve a experiência do gestor na Plataforma: “O time de Recrutamento & Seleção nos envolve durante todo o processo, proporcionando a segurança necessária nas etapas de entrevistas e posterior definição do profissional a integrar a nossa equipe. Tivemos uma experiência recente que foi muito positiva para todos os envolvidos”.

Valdemir Aparecido de Oliveira, colaborador da Inbrasp que foi aprovado em um processo de Recrutamento Interno na Caio, pontua como foi o suporte durante as etapas: “Participar do RI foi uma experiência muito satisfatória, a transparência desde o momento da inscrição é impressionante. Todas as minhas dúvidas sempre foram esclarecidas com muita disposição e boa vontade pela equipe. Gratidão e respeito ao Grupo por investir e acreditar cada vez mais nas pessoas”.

Para saber mais sobre a Caio, acesse o site: http://www.caio.com.br, nas redes sociais @caioinduscaroficial.

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