Grupo Caio instalará fábrica de manojo de cables eléctricos, con inicio de las actividades en el segundo semestre de 2020

03/07/2020 Con gestión fuerte y centrado en la misión de hacer siempre lo mejor por su equipo de colaboradores y clientes, el Grupo Caio anuncia la instalación de una fábrica de manojos de cables eléctricos en la ciudad de Botucatu, SP.

“Botucatu fue elegida por la alianza con la Municipalidad, que nos incentivó a traer otra empresa que generará oportunidades para la comunidad. Certificamos de esta manera, que la ciudad que nos recibió, merece todo nuestro esfuerzo para la creación de nuevos empleos a través de nuevas industrias”, detalla el director de nuevos negocios del Grupo Caio, Sr. Marcelo Ruas.

Formado por empresas que buscan ofrecer soluciones innovadoras en movilidad, con eficiencia operacional, tecnología, comodidad y seguridad, el Grupo posee aproximadamente 20 años de actuación, con unidades fabriles en las ciudades de Botucatu, Barra Bonita, Joinville, y centro administrativo, en la ciudad de Sao Paulo.

La nueva unidad fabril, especializada en la fabricación de manojos de cables eléctricos para el sector automotriz, tiene la previsión para iniciar las actividades, todavía en el segundo semestre de 2020. El objetivo de producir manojos de cables eléctricos para atender a las empresas del Grupo, fabricante de ómnibus urbanos Caio y de la fabricante de ómnibus para carretera Busscar es mejorar la competitividad de las empresas en los mercados en que actúan, así como la optimización de procesos con la atención a las demandas corporativas.

El Sr. Marcelo Ruas, finaliza destacando los puestos de trabajo que serán generados con la nueva empresa “Somos los mayores empleadores de la región y nos enorgullece mucho que, aún frente a esta pandemia, logramos mitigar los impactos de la crisis para nuestros colaboradores, reduciendo el número de despidos que, en total, fueron alrededor del 5% de nuestro efectivo. La nueva empresa, en un primer momento generará cerca de 100 empleos directos y, dependiendo de la situación de recuperación de la economía y del mercado, este número podrá llegar a 150”.

“Existe la posibilidad también, de contratar colaboradores que fueron despedidos recientemente, dejando claro que, algunos no podrán ser llamados nuevamente, pues no son especialistas en la actividad. Somos una empresa que valora nuestro equipo y, siempre dejamos las puertas abiertas a los colaboradores que fueron desvinculados de la empresa y que no regresarán”, aclara el gerente corporativo de Recursos Humanos, Silvio dos Santos.

El Grupo Caio valora la sinergia a favor de la evolución de sus actividades, manteniendo las empresas en un nivel de innovación y liderazgo.

Otras informaciones sobre Caio pueden ser obtenidas en el sitio: http://www.caio.com.br, en las redes sociales @caioinduscaroficial y en LinkedIn Caio Induscar Oficial.

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